Jens Kristiansen


Udgivelser

Uddrag af grundlæggende arbejdsret

Den foreliggende udgave indeholder en uændret gengivelse af dele af Grundlæggende arbejdsret, 3. udg., 2014. Titlen er opdelt i bogens to dele: Det arbejdsretlige systems grundstruktur og Grundregler for overenskomstforholdet, mens tredje og fjerde del ikke er medtaget.

Den foreliggende, Grundlæggende arbejdsret, 4. udg., 2016, giver en fremstilling af:

• Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder samspillet mellem arbejds- og forvaltningsretlige principper på det offentlige arbejdsmarked og navnlig EU-rettens voksende betydning for dansk ret (del 1).

• De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgivers ledelsesret og medarbejderindflydelse samt konfliktret og fredspligt (del 2)

Om forfatteren

Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder Den kollektive arbejdsret fra 2014.

Læs mere
Udgave 02, 2017 | 220 sider | ISBN 9788757438659

Pris

Papirbog
300,00 kr
Medlemspris
240,00 kr

Grundlæggende arbejdsret

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på:

  • Grundstrukturen i det arbejdsretlige regel- og processystem, herunder samspillet mellem arbejds- og forvaltningsretlige principper på det offentlige arbejdsmarked og navnlig EU-rettens voksende betydning for dansk arbejdsret (del 1).

     
  • De grundlæggende principper for det kollektive overenskomstforhold, herunder indgåelse, anvendelse og opsigelse af overenskomster, arbejdsgivers ledelsesret og medarbejderindflydelse samt konfliktret og fredspligt (del 2).
  • Hovedreglerne om det individuelle ansættelsesforhold, herunder diskriminations-forbud, indgåelse af ansættelsesaftaler, forskellige ansættelsesformer, centrale løn- og arbejdsvilkår samt ændringer i og ophør af ansættelsesforhold (del 3).
  • De centrale principper om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen med inddragelse af såvel det arbejdsmiljøretlige system som det arbejdsskaderetlige system (del 4)



Siden 3. udgave udkom i 2014, er der bl.a. gennemført en ny lov om ansættelsesklausuler og afsagt en række principielle domme af både danske domstole og EU-Domstolen. Denne nye lovgivning og retspraksis er indarbejdet i denne 4. udgave. 



Om forfatteren

Jens Kristiansen er professor i arbejdsret ved Det Juridiske Fakultet ved Københavns Universitet og forfatter til en række arbejdsretlige bøger, herunder "Den kollektive arbejdsret" fra 2004. Læs mere om Jens Kristiansen.

 

 



Udforsk flere bøger inden for arbejdsret

Læs mere
Udgave 04, 2016 | 460 sider | ISBN 9788757436082

Pris

E-bog Papirbog
697,50 kr 775,00 kr
Medlemspris Medlemspris
558,00 kr 620,00 kr

The growing conflict between European uniformity and national flexibility

The case of Danish flexicurity and European harmonisation of working conditions
About the book

In recent years the Danish flexicurity model has attracted attention from the European Union as a successful way of combining a flexible labour law regime with generous social protection of employees and an active labour market policy. However, the Danish model has itself come under pressure from ever increasing EU harmonisation of working conditions.

This book The growing conflict between European uniformity and national flexibility  examines the pressure put on the flexible Danish labour law system by EU labour law directives and the case law of the Court of Justice of the European Union (CJEU). The analysis highlights the increasing tension between, on the one hand, the flexibility that the directives aim to allow individual Member States and, on the other hand, the uniform interpretation and application of the principles of which the CJEU is an exponent.

The publication is a translation of the title: Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer 

The book is published with support from Dreyers Fond.

Discover more labour law titles
Læs mere
Udgave 01, 2015 | 291 sider | ISBN 9788757419733

Pris

E-bog Papirbog
720,00 kr 800,00 kr
Medlemspris Medlemspris
576,00 kr 640,00 kr

Den kollektive arbejdsret

Bogen behandler den kollektive arbejdsret med fokus på en række klassiske temaer som f.eks. indgåelse og opsigelse af overenskomster, konfliktret i interessetvister og fredspligt i retstvister. Den fremhæver imidlertid også en række nyere udviklingslinjer inden for området, og ikke mindst den voksende rolle som løn- og aftaleforhandlinger spiller på den enkelte arbejdsplads på både det private og offentlige arbejdsmarked. Der belyses løbende det stadig mere komplekse samspil mellem de kollektivt arbejdsretlige regler og det omgivende retssystem, herunder menneskeretlige og EU-retlige forpligtelser.

Ny retspraksis er indarbejdet i fremstillingen.

 

Læs mere
Udgave 03, 2014 | 679 sider | ISBN 9788757426984

Pris

E-bog Papirbog
1.170,00 kr 1.300,00 kr
Medlemspris Medlemspris
936,00 kr 1.040,00 kr

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer

Om rollefordelingen mellem overenskomstparterne, Folketinget og domstolene

Bogen undersøger, hvorledes den europæiske integration har påvirket den danske aftalemodel og især rollefordelingen mellem overenskomstparterne, Folketinget og domstolene.

Denne undersøgelse vedrører for det første de påvirkninger, som følger af, at lovgivningsmagten har fået en mere fremtrædende rolle i forhold til overenskomstparterne - og for det andet de påvirkninger, som følger af, at domstolene har fået en mere fremtrædende rolle i forhold til både lovgivningsmagten og overenskomstparterne, som led i håndhævelsen af den danske stats EU-retlige forpligtelser.

 

Læs mere
Udgave 01, 2013 | 489 sider | ISBN 9788757419726

Pris

E-bog Papirbog
720,00 kr 800,00 kr
Medlemspris Medlemspris
576,00 kr 640,00 kr

Persondataret i ansættelsesforhold

I det moderne informationssamfund er persondatabeskyttelse et centralt retligt tema. Persondatabeskyttelse er aktuelt på mange samfundsmæssige områder og må i vidt omfang vurderes under indtryk af den retlige regulering og tradition, der er udviklet på det enkelte område. Dette er også tilfældet på arbejdsmarkedet, hvis forhold reguleres i arbejdsretten.

Denne bog beskriver, hvorledes behandling af personoplysninger er reguleret i ansættelsesforhold, herunder de rettigheder og pligter, som arbejdstagere og arbejdsgivere har.

Opgaven med at skrive bogen er på ny søgt løst ved at forene den viden, de to forfattere Peter Blume og Jens Kristiansen for sig har om de to reguleringsområder, hvilket fortsat afdækker en række uklarheder og ubesvarede spørgsmål.

Læs mere
Udgave 01, 2011 | 274 sider | ISBN 9788757416626

Pris

E-bog Papirbog
436,50 kr 485,00 kr
Medlemspris Medlemspris
349,20 kr 388,00 kr

Arbejdsmarkedspension

De fleste lønmodtagere på det danske arbejdsmarked har en pensionsordning i kraft af deres ansættelsesforhold - enten via en overenskomst eller som led i en firmapensionsaftale.

Mens de offentlige (sociale) pensioner og de private (individuelle) pensionsordninger har en klar systematisk placering i henholdsvis aftale- og offentligretlige regelsæt, er situationen mere kompliceret for arbejdsmarkedspensionerne. De befinder sig i en vanskelig mellemstilling mellem forskellige retsområder, herunder aftaleret, arbejdsret, forsikringsret og offentlig tilsynsret. Denne bog kaster lys over en række centrale spørgsmål vedrørende den aftale- og arbejdsretlige håndtering af arbejdsmarkedspensionerne.

Bogens målgruppe er de administratorer, der har ansvaret for disse ordninger, dvs. pensionsvirksomheder, myndigheder og de juridiske rådgivere.

Bogen falder i tre dele:

  • Første del afdækker de komplekse aftalerelationer i kollektive arbejdsmarkedspensioner.
  • Anden del behandler en række specifikke spørgsmål ved den løbende administration af disse ordninger.
  • Tredje del analyserer overenskomstparternes og pensionsinstituttets adgang til at foretage ændringer i pensionsordningerne.
Læs mere
Udgave 01, 2009 | 323 sider | ISBN 9788757416275

Pris

E-bog Papirbog
405,00 kr 450,00 kr
Medlemspris Medlemspris
324,00 kr 360,00 kr
Udgave 01, 2010 | 401 sider | ISBN 9788757490411

Pris

E-bog
157,50 kr
Medlemspris
126,00 kr

Socialretlige udviklinger og udfordringer

Sociale rettigheder får stadig større betydning for den enkelte og for fællesskabet.I denne bog belyses og problematiseres denne udvikling set i lyset af en række aktuelle emner, der inddrager europæiseringen og menneskerettighedernes stigende betydning - også for de nordiske velfærdsstater.

Bogen er inddelt i tre hovedtemaer

  • Socialrettens rolle i et moderne samfund
  • Beskyttelse af grundlæggende rettigheder
  • Børns sociale rettigheder

Under disse temaer behandler forfatterne en række forskellige spørgsmål:

  • Er der en for systemvenlig tradition i anke- og domspraksis?
  • Er den danske flexicuritymodel under pres af EU's principper om fri bevægelighed?
  • I hvilket omfang kan der tages sociale hensyn i kontraktsforhold?
  • I hvilket omfang er sociale rettigheder beskyttet i kraft af ejendomsretten?
  • Hvor langt rækker Menneskerettighedsdomstolens beskyttelse af sociale rettigheder?
  • Hvordan hænger kvinders sociale rettigheder sammen med fattigdomsbekæmpelse set i et udviklingsretligt perspektiv?
  • Omfatter børns ret til familieliv en ret til omsorg?
  • Har børn en selvstændig ret til sundhed?
  • Hvor langt rækker børns ret til en grundlæggende uddannelse?
Læs mere
Udgave 01, 2008 | 172 sider | ISBN 9788757417883

Pris

Papirbog
225,00 kr
Medlemspris
180,00 kr