Arbejdsmarkedets regler 2018

af Ole Hasselbalch (red.)

Arbejdsmarkedets regler 2018 indeholder de vigtigste nationale og internationale arbejds- og ansættelsesretlige love, regler og overenskomster, udvalgt af professor em., jur.dr. Ole Hasselbalch.

Alle lovændringer, som har været offentliggjort til og med 1. januar 2018, er indarbejdet. Vedtagne lovændringer, som endnu ikke er trådt i kraft, er medtaget i notatform.

Arbejdsmarkedets regler 2018 kan bruges af både studerende og undervisere samt af praktikere, som ønsker et samlet overblik over de vigtigste regler inden for området arbejds- og ansættelsesret.

Læs mere
Udgave 19, 2018 | 736 sider | ISBN 9788757440478

Pris

Papirbog
475,00 kr
Medlemspris
380,00 kr

Sundhedsfremme på arbejdspladsen

Arbejdsmiljøretlige, arbejdsretlige og arbejdsskaderetlige perspektiver
af Vibe Ulfbeck (ansv. red.), Andreas Bloch Ehlers (ansv. red.)

Antologien består af fire artikler, der beskæftiger sig med det aktuelle tema om ”Sundhedsfremme på arbejdspladsen” i en arbejdsmiljøretlig, arbejdsretlig og arbejdsskaderetlig kontekst. Artiklerne er udarbejdet af forskere fra CEVIA (Center for Virksomhedsansvar) og WELMA (Center for Retlige Studier i Velfærd og Marked) ved Det Juridiske Fakultet på Københavns Universitet. Antologien har til formål at redegøre for den retlige regulering, der har betydning for virksomhedernes rettigheder og pligter i forhold til medarbejdernes fysiske og psykiske sundhed.

Læs mere
Udgave 01, 2017 | 123 sider | ISBN 9788757439472

Pris

E-bog Papirbog
252,00 kr 280,00 kr
Medlemspris Medlemspris
201,60 kr 224,00 kr

Uddrag af grundlæggende arbejdsret

Den foreliggende udgave indeholder en uændret gengivelse af dele af Grundlæggende arbejdsret, 3. udg., 2014. Titlen er opdelt i bogens to dele: Det arbejdsretlige systems grundstruktur og Grundregler for overenskomstforholdet, mens tredje og fjerde del ikke er medtaget.

Den foreliggende, Grundlæggende arbejdsret, 4. udg., 2016, giver en fremstilling af:

Læs mere
Udgave 02, 2017 | 220 sider | ISBN 9788757438659

Pris

Papirbog
300,00 kr
Medlemspris
240,00 kr

Ansættelsesklausuler

Bogen beskriver og kommenterer de ansættelsesklausuler, der reguleres ved ansættelsesklausulloven. I bogen er inkluderet lov nr. 1565 af 15. december 2015 om ansættelsesklausuler, som har en særlig betydning for denne udgivelse.

Ansættelsesklausulloven regulerer  job-, konkurrence- og kundeklausuler samt kombinerede klausuler. Reguleringen af jobklausuler er medtaget midlertidig, idet det af jobklausullovens § 3 fremgår,at en arbejdsgiver ikke gyldigt kan indgå aftale om jobklausuler fra lovens ikrafttræden den 1. januar 2016

Læs mere
Udgave 01, 2016 | 478 sider | ISBN 9788757434972

Pris

E-bog Papirbog
841,50 kr 935,00 kr
Medlemspris Medlemspris
0,00 kr 748,00 kr

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse

Bogen beskriver og analyserer gældende ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelser i Danmark; først og fremmest på baggrund af lov om lønmodtageres retsstiling ved virksomhedsoverdragelse (virksomhedsoverdragelsesloven).

Læs mere
Udgave 02, 2016 | 539 sider | ISBN 9788757416442

Pris

E-bog Papirbog
950,00 kr 1.100,00 kr
Medlemspris Medlemspris
760,00 kr 880,00 kr

Dansk arbejdsret

Denne bog er en videreførelse af Lærebog i Arbejdsret af samme forfatter. Dansk arbejdsret, foreligger nu i en 3. reviderede udgave. Fremstillingen giver en systematisk gennemgang af dansk arbejdsret i lyset af den EU-retlige og folkeretlige, især EMRK-retlige udvikling. Den retter sig mod praktikere, forskere og studerende, der har behov for en grundlæggende indsigt i det arbejdsretlige system.

Læs mere
Udgave 03, 2016 | 789 sider | ISBN 9788757436242

Pris

Papirbog
875,00 kr
Medlemspris
700,00 kr

Funktionærret

Bogen beskriver dybdegående funktionærens retsstilling, og er systematisk bygget op fra ansættelsens start - hvordan en funktionærstatus erhverves, hvorefter der redegøres for forholdene under og efter ansættelsen. Bogen indeholder herudover en række tilgrænsende love, der uddyber funktionærens retsstilling.

Al foreliggende teori og praksis er blevet gennemgået for at kunne give en nyvurdering af retspraksis inden for området, og er derfor også aldeles egnet som opslagsværk for dem der beskæftiger sig med funktionærretten.

 

Læs mere
Udgave 05, 2016 | 1198 sider | ISBN 9788757432473

Pris

E-bog Papirbog
1.575,00 kr 1.750,00 kr
Medlemspris Medlemspris
1.260,00 kr 1.400,00 kr

Grundlæggende arbejdsret

Grundlæggende arbejdsret giver en samlet fremstilling af det arbejdsretlige system i fire hoveddele med fokus på:

Læs mere
Udgave 04, 2016 | 460 sider | ISBN 9788757436082

Pris

E-bog Papirbog
697,50 kr 775,00 kr
Medlemspris Medlemspris
558,00 kr 620,00 kr

Ligestillingslovene bind 2

Ligebehandlingsloven, ligelønsloven, barselsloven mm.

Andet bind af Ligestillingslovene, beskriver og analyserer kendt praksis inden for ligestillingsloven: ligebehandlingsloven, ligelønsloven, barselsloven, barselsudligningsloven, lov om barselsudligning for selvstændigt erhvervsdrivende og lov om ligebehandling af kvinder og mænd i forbindelse med forsikring, pension og lignende finansielle ydelser.

Med udgivelsen af dette andet bind er alle love inden for ligestillingsloven kommenteret og opdateret.

Læs mere
Udgave 07, 2016 | 813 sider | ISBN 9788757431858

Pris

E-bog Papirbog
1.449,00 kr 1.610,00 kr
Medlemspris Medlemspris
1.159,20 kr 1.288,00 kr

Loyalitet i arbejdsretlige relationer

Loyalitet i arbejdsretlige relationer har betydning for mange konkrete daglige dilemmaer på den enkelte arbejdsplads. Her opstår hele tiden nye situationer, hvor loyalitetspligten kommer i spil. Særligt i arbejdsretlige relationer kan et krav om loyalitet skabe betænkeligheder. En åben og værdiladet norm, som alle kan erklære sig enige i, efterlader spørgsmålet om, hvor grænsen går mellem det loyale og det illoyale?

Læs mere
Udgave 01, 2016 | 535 sider | ISBN 9788757436150

Pris

Papirbog
425,00 kr
Medlemspris
340,00 kr

Lærebog i ansættelsesret og personalejura

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura rummer indgangen til ansættelsesretten samt i hovedtræk de dele af den kollektive arbejdsret, arbejdsmiljøretten og arbejdsprocesretten, der er nødvendigt at have indblik i for at kunne håndtere daglige, arbejdsretlige problemer på arbejdspladsniveau.

Læs mere
Udgave 05, 2016 | 748 sider | ISBN 9788757436334

Pris

E-bog Papirbog
886,50 kr 985,00 kr
Medlemspris Medlemspris
709,20 kr 788,00 kr

Arbejdsretsloven

Med kommentarer

3. udgave af Arbejdsretsloven med kommentarer indeholder en grundig gennemgang af dansk arbejdsret ved den gældende lov (lov nr. 106 af 26. februar 2008 om Arbejdsretten og faglige voldgiftsretter). Fremstillingen indeholder således reglerne om, hvorledes Arbejdsretten er sammensat, hvilke sager den beskæftiger sig med, hvilke sanktioner den kan idømme, parterne i sager for Arbejdsretten, og hvorledes sagsbehandlingen i Arbejdsretten foregår.

Læs mere
Udgave 03, 2015 | 481 sider | ISBN 9788757411089

Pris

E-bog Papirbog
1.237,50 kr 1.375,00 kr
Medlemspris Medlemspris
990,00 kr 1.100,00 kr

Ligestillingslovene bind 1

Forskelsbehandlingsloven, den etniske ligebehandlingslov, ligestillingsloven mv.

Kommentaren til ligestillingslovene er opdelt i 2 bind.

Dette første bind af ligestillingslovene gennemgår forskelsbehandlingsloven, den etniske ligebehandlingslov, ligestillingsloven, de nye love om kønsbalance i ledelse i den private sektor, lovene om særlige ligebehandlingsorganer (Ligebehandlingsnævnet og Institut for Menneskerettigheder) samt de grundlæggende begreber.

Siden udgivelsen af 6.-udgaven er der sket væsentlige ændringer i retsgrundlaget for løsning af de problemer, der behandles i denne kommentar, navnlig følgende:

Læs mere
Udgave 07, 2015 | 768 sider | ISBN 9788757431841

Pris

E-bog Papirbog
1.125,00 kr 1.250,00 kr
Medlemspris Medlemspris
900,00 kr 1.000,00 kr

The growing conflict between European uniformity and national flexibility

The case of Danish flexicurity and European harmonisation of working conditions
About the book

In recent years the Danish flexicurity model has attracted attention from the European Union as a successful way of combining a flexible labour law regime with generous social protection of employees and an active labour market policy. However, the Danish model has itself come under pressure from ever increasing EU harmonisation of working conditions.

Læs mere
Udgave 01, 2015 | 291 sider | ISBN 9788757419733

Pris

E-bog Papirbog
720,00 kr 800,00 kr
Medlemspris Medlemspris
576,00 kr 640,00 kr

Udstationeringsloven

Med kommentarer

Udstationeringsloven er i de senere år blevet tilføjet nye regler af særegen og selvstændig national dansk karakter, herunder regler som indeholder rettigheder og pligter for andre kategorier af personer og virksomheder end tidligere. I dag regulerer udstationeringsloven både fagforeningers rettigheder og forpligtelser i forbindelse med kollektive kampskridt overfor udenlandske tjenesteydere, tjenestemodtageres subsidiære rapporteringsforpligtelser og regler for registrering i forbindelse med udenlandske enkeltmandsvirksomheders tjenesteydelser i Danmark.

Læs mere
Udgave 01, 2015 | 383 sider | ISBN 9788757432336

Pris

E-bog Papirbog
832,50 kr 925,00 kr
Medlemspris Medlemspris
666,00 kr 740,00 kr